2007年中、高级工职业技能鉴定暨培训，是按照十七冶“十一五”发展规划及人力资源子规划目标和2007年员工培训计划要求统一安排的，在建设公司分管领导和人力资源部的直接支持和指导下，咨询公司教育培训中心从9月上旬开始启动。参加这次技能鉴定暨培训的共有15个工种、900余名员工，分为三个阶段进行。第一阶段为个人自学阶段，各工种参加培训员工按照统一征订的教材，在规定时间内安排个人自学；第二阶段为集中授课阶段，由咨询公司教育培训中心统一安排老师进行理论辅导，并组织书面考试；第三阶段为技能鉴定与考评阶段，由公司职业技能鉴定站组织考评小组，对笔试通过人员进行本工种“应知应会”操作技能鉴定。整个工作将于11月中旬基本结束。