3月18日，工程管理公司召开学习实践科学发展观动员大会暨举办党员学习实践科学发展观培训班。建设公司组织文化部副部长、学习实践科学发展观活动领导小组办公室副主任杨绍凤、公司领导班子成员、全体党员、党外中层管理人员、入党积极分子、员工代表参加了动员会和培训班。

公司党总支书记陈光山作了工程管理公司开展深入学习实践科学发展观活动的动员报告，他从全面领会科学发展观的内涵、充分认识开展学习实践活动的重大意义、准确把握学习实践活动的总体要求等三个方面对工程管理公司学习实践活动进行了全面具体的部署安排，并对开展好学习实践活动提出了四点要求：一是要加强领导，明确责任；二是在学习实践活动中，要在“四个方面”下功夫求实效、要将“五结合”贯穿学习实践活动全过程；三是正确处理工学矛盾，把学习实践活动的最终落脚点放在推动公司又好又快发展上；四是自觉接受群众监督评价，推进学习实践活动健康进行。杨绍凤副主任就学习实践活动提出了三点意见：一是要充分认识开展学习实践活动的重大意义；二是要准确把握学习实践活动的重点。紧扣一个目标、突出两个特点、抓好三个阶段、把握四个着重、提高五种能力、落实六个贯穿；三是对学习实践活动的工作要求，要落实领导责任制，做好舆论引导，接受群众监督，鼓励探索创新，注重学习效果。

党员学习实践科学发展观培训班上，观看了中央党校党史研究室主任李光杰所作的“科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、根本要求”专题辅导及超维总经理余世维的“管理者情商”的录像片。培训班还围绕科学发展观理论和十七冶文化核心理念进行了学习测试。