为进一步团结动员广大职工建功新时代、奋进新征程，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，5月10日下午，中国十七冶集团在总部召开工会系统工作会议，会议以现场会加视频会的形式进行，16个外地分公司在视频分会场参会。公司工会委员、基层单位工会负责人、经审委主任及工会业务人员，共计85人参加了会议。

与会人员共同学习了党的十九届六中全会精神、习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神、安徽省第十一次党代会和市第十次党代会精神以及中国五矿集团工会“十四五”发展规划和2022年工会工作要点。会议传达了中冶集团工会《关于开展“岗位建新功 喜迎二十大”系列活动的通知》文件精神，工会副主席、党群工作部副部长李静报告了《中国十七冶集团2022年工会工作要点》；公司企业管理部部长王德林宣讲了中国十七冶集“十四五”发展规划，公司工会经审委员会主任郑奇洪宣贯《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》及工会系统经费管理使用常见负面清单。

公司工会主席、副总经济师、党委组织部部长魏致家就下一阶段公司工会工作提出五点要求：一加强职工思想政治引领，开展“岗位建新功 喜迎二十大”系列活动，繁荣职工精神文化生活，打造“工”字系列职工文化特色品牌；二是充分发挥十七冶人抗疫援建精神，动员职工岗位新建功，发挥公司工会马鞍山市改革试点单位的示范作用，加大对产业工人创新创效扶持力度，重点抓好产业工人队伍素质提升；三是切实维护职工合法权益，健全常态化困难职工帮扶机制，深化民主管理，积极协调推动职工代表大会的提案落实，完善十七冶相对困难职工帮扶管理办法，全面贯彻落实新修订的《工会法》，着力强化工会劳动保护、疫情防控、关爱女职工等工作；四是坚持以职工为中心的工作理念，发挥工会组织人文关怀，推动新时代职工文明实践中心、职工之家、职工书屋等工会服务阵地建设和改造提升工会工作常设性平台，完善职工疗休养制度建设；五是锤炼工会干部本领，加强工会自身建设，坚持党建带工建，深入实施工会干部本领锤炼工程，进一步抓好工会督查、信访、统计等各项工作。