1月16日，中国十七冶集团四届三次职代会暨2022年工作会议在公司总部胜利召开。公司领导班子成员、工会主席、董事会秘书、总经理助理、总法律顾问、副三总师，公司四届三次职代会代表、总部机关部门负责人、各二级公司领导班子成员、十七冶医院主要负责人及在马博士员工参加了会议。为严格落实疫情防控工作主体责任，会议以“主会场+视频”形式召开。公司总部设立主会场，马鞍山和兰州、西安等地设立12个视频分会场，所有会场均按要求制定并落实参会人员疫情防控措施。

中国十七冶集团四届三次职代会暨2022年工作会议在公司总部胜利召开

会议传达学习了中国五矿和中冶集团2022年度工作会议精神，并就贯彻落实会议精神提出了明确要求和工作部署，围绕中国五矿提出的“五大行动计划”、“五个五矿”的发展目标和中冶集团提出的协调好“三个关系”、紧扣住“五个突出”、抓好“五个方面工作”的具体要求和公司“十四五”规划新要求，坚定不移步走内涵式发展道路。

会议回顾了2021年工作亮点和突出成果，公司凭借优异的经营业绩，被评为全国“诚信典型企业”，获最高信用评价“AAA”级，在中冶子企业负责人2020年度经营业绩考核中第七次获A级评价。安徽省综合百强企业排名进位前20，中央电视台大型工业记录片《钢铁脊梁》重磅播出兰奥建设故事，展现了十七冶卓越的智慧建造和钢结构技术，企业经营效益和央企品牌影响力进一步提升。

公司董事长、党委书记喻世功作重要讲话

公司董事长、党委书记喻世功对在会上受到表彰的单位和个人表示祝贺，对在一年里为公司的发展作出贡献的广大员工，特别是远离本土和亲人，常年奋战在海外一线和艰苦地区的广大员工致以衷心感谢，充分肯定了公司2021年取得的巨大发展成绩。2021年公司主要经济指标保持高质量高速度增长，新签合同额、营业收入、利润分别较上一年度增长超过13%、33%、26%，稳居中冶子企业第一方阵。

喻世功董事长强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中国五矿和中冶集团年度工作会议各项工作部署，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快推进高质量发展，“两利四率”指标要努力实现“两增一控三提高”的目标，全面开启打造最具竞争力一流企业新征程，奋发建设“最具产业链竞争优势的全生命周期工程建设运营服务商”，以更加优异的成绩向党的二十大献礼。

会上，喻世功董事长就十七冶2022年发展提出了具体要求：全力推进国企改革三年行动，不断健全市场化经营机制，深化对标世界一流管理提升专项行动，充分激发企业活力；坚持“聚焦主业、高端引领、一体两翼、东扩南进、国内海外、协调发展”区域市场战略，在已经形成的“1+3+3”基本阵型的基础上，积极打造“6+2”百亿级区域市场，加强与五矿、中冶及各金融机构的对接，加大“两个结合”提高合同转化率；扎实推进“项目管理提升年”活动，在项目人才配置、营收能力、盈利水平、劳动生产率、项目契约化改革、分包队伍素质等方面下功夫，全力推进项目盈利水平提升；强化商务作用，全力推进结算确权资金回收；树立底线思维，全力推进防范化解各类风险，提升运营能力，全力推进投资项目规范管理；坚定不移贯彻落实中冶“做世界一流冶金建设国家队，基本建设主力军的先锋队，新兴产业领跑者的排头兵，长期坚持走高技术高质量发展之路”发展战略；必须大力弘扬“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神，长期坚持并践行“24小时工作法”，释放奋斗激情；坚持党的全面领导，推进党建工作与生产经营深度融合，突出实干担当，全力推进干部队伍提档升级；推动全面从严治党和全面从严治企同向发力，全面推进涵养良好政治生态。

公司总经理、党委副书记刘安义作工作报告

公司总经理、党委副书记刘安义作了题为《创新驱动稳中求进 乘势而上开启公司高质量发展新征程》工作报告，全面回顾总结了2021年主要工作，并提出公司2022年发展的总体思路：一是发挥战略引领作用，围绕“五个五矿”，坚持稳中求进，强化创新驱动，保持规模效益协调增长；二是优化市场布局和营销结构，加强系统体系建设，推动市场开发迈上新高度；三是突出抓好项目管理提升，强化过程控制、科技质量管理，夯实安全环保责任，助推精细管理再升级；四是突出抓好风险控制，全面提高经营管理能力，防范化解投融项目风险，保持压降两金高压态势，要强化效益提升促发展；五是全面加强党的建设、党风廉政建设和干部队伍“四化”建设，持续抓好疫情防控，为公司高质量发展保驾护航。

会上，党委书记、董事长喻世功与公司经营层成员签订2022年度经营业绩责任书；党委书记、董事长喻世功，党委副书记、总经理刘安义与二级公司经理签订2022年度二级公司经营业绩责任书；党委书记、董事长喻世功与二级单位党委书记签订党建考核任务书。

喻世功书记与二级单位党委书记签订党建考核任务书。

大会审议了刘安义总经理所作的工作报告，审议通过了公司《2022-2024年度集体合同》。大会表彰了2021年度“四好”领导班子、创新先进单位、创利先进单位、突出贡献单位、全面完成预算单位、“创先争优，实现全年营业收入400亿元”劳动竞赛先进集体、30大项目和投资类项目公司、优秀项目经理部、先进集体、先进党支部、劳动模范、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进生产（工作）者，以及市场开发方面的先进集体。

2021年度“四好”领导班子

表彰突出贡献单位

表彰优秀项目经理部

表彰劳动模范

冶金分公司、甘肃分公司、山东分公司、房屋分公司、住建分公司、路桥分公司、上海分公司、江西分公司、G30项目公司、南京浦口高新1号地块保障房项目、黄山市中国皖南中医药传承创新中心项目等11个单位围绕如何贯彻公司职代会暨工作会议精神，奋力开创工作新局面新业绩，为全面完成2022年各项目标任务而努力奋斗作了表态发言。他们表示，在公司的坚强领导下，凝心聚力、团结奋进，高质量、高效率地完成年度各项目标，为中国十七冶集团高技术高质量发展做出新的贡献。

会后，公司召开2021年度领导班子和领导人员年度综合考核评价和选人用人“一报告两评议”工作会议。公司董事长、党委书记喻世功做了2021年度选人用人工作情况报告。喻世功、刘安义两位领导进行了现场述职，其他班子成员作了书面述职。现场和视频分会场的参会人员对公司领导班子和领导人员、2021年度选人用人工作以及新提拔领导干部进行了民主评议。

大会现场