5月26日上午，中国十七冶集团人力资源部与信息化部共同举办劳务实名制管理信息系统培训，旨在深入贯彻落实劳务用工实名制管理的相关政策规定，培育高质量可信赖的协作队伍，完善劳务用工实名制管理机制，推动公司智慧工地信息化建设。

公司副总经济师、人力资源部部长魏致家强调，劳务实名制管理信息化是公司智慧工地建设的重要组成部分，本次培训对于提高广大劳资员的业务素质和实际工作能力，全面提升项目劳务管理的智能化、系统化、信息化具有重要意义；二级公司要高度重视劳务管理信息化建设的重要性，所有参加培训人员要能够熟练操作该信息系统；劳务实名制管理系统要首先覆盖公司二十大重点项目，新开工项目具备应用条件的要运用该信息系统。

本次培训邀请了专业老师进行授课。授课老师从建筑行业劳务用工国家相关政策解读入手，重点讲解和分析了《建筑工人实名制管理办法（试行）》，通过图表的形式展示传统劳务实名制管理和新政策下的劳务实名制管理的不同，并基于大数据构建协同性的新劳务。授课老师通过应用案例，进行深入浅出的讲解，让参培人员对新政策形式下的劳务实名制管理有了新的认识。公司信息化部副部长葛强通过实际演练，对劳务实名制管理信息系统的操作进行了详细的讲解。

在马及南京区域二级公司人力资源部负责人、负责劳务实名制管理工作的劳资员，智慧工地建设二十个试点项目经理部劳资员等共计130多人参加了本次培训。